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Projektmanager (m/w/d)

„Spezi ohne Tellerrand“

Bei Peerox ste­hen die Mit­ar­bei­ter (=Peers) im Mit­tel­punkt – und zwar sowohl unse­re eige­nen, als auch die unse­rer Kun­den! Lei­den­schaft und Moti­va­ti­on durch per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung ist eines unse­rer Grund­mo­ti­ve, das wir in unse­rem Pro­dukt und der Unter­neh­mens­ent­wick­lung umset­zen. Hier­für braucht es jedoch einen ganz beson­de­ren Schlag Mensch – und genau den suchen wir!

Was ist unser Ziel mit Dir?

Wir wol­len Dich zu einem/ einer her­aus­ra­gen­den Projektmanager_in machen.

Deine Bedeutung fürs Team

Du nimmst bei uns im Team die Posi­ti­on unse­res Kun­den ein. Du ver­stehst, wo der Schuh wie stark drückt, hilfst unse­rem Team die Auf­ga­ben rich­tig zu prio­ri­sie­ren und damit unser Pro­dukt immer bes­ser zu machen. Schließ­lich kannst Du dich in ande­re Per­so­nen hin­ein­ver­set­zen und mit den ver­füg­ba­ren Mit­teln kun­den­ori­en­tier­te Lösun­gen finden.

Unser Schweizer Taschenmesser

Du hast ein brei­tes Netz­werk in unter­schied­lichs­te Domä­nen auf­ge­baut. Für jede Fra­ge kennst Du jeman­den irgend­wo auf der Welt, der Dir hel­fen kann. Du kannst Men­schen füh­ren, moti­vie­ren und anlei­ten. Damit wirst du ein Vor­bild, ebnest mit eige­nen Stra­te­gien den Weg neu­er Peers und bist wesent­li­cher Bestand­teil der Erfolgs­ge­schich­te von Peerox. Dein hoch­dy­na­mi­sches, auf­re­gen­des Arbeits­le­ben mit vie­len Dienst­rei­sen, kla­ren Fahr­plä­nen und spon­ta­nen Brand­ein­sät­zen meis­tert Du mit einer gran­dio­sen Work-Life-Balan­ce. Du nimmst Dir Dei­ne Pau­sen, bist in der Lage Dich selbst und ande­re zu organisieren.

Der/die Taktgeber_in

Mit unse­rer wach­sen­den Peerox wirst Du in der Lage sein, inter­na­tio­na­le Pro­duk­ti­ons­stand­or­te welt­weit mit MADDOX aus­zu­rüs­ten. Es ist kein Pro­blem für Dich, eine Viel­zahl von offe­nen Bau­stel­len im Auge zu behal­ten. Mit Hil­fe von erlern­ten Metho­den und viel Erfah­rung erkennst du sofort, wo wel­che Akti­on not­wen­dig ist. Dabei bist Du nicht der/die Getrie­be­ne, son­dern der/die Taktgeber_in und damit der Diri­gent eines gro­ßen Orches­ters, das dafür sorgt, dass über­all auf der Welt Men­schen mit MADDOX arbei­ten kön­nen und wollen.

Was brauchen wir dafür?

Fol­gen­de Eigen­schaf­ten und Fähig­kei­ten soll­test Du mitbringen:

Erfahrung im Projektmanagement

Dei­ne Auf­ga­be wird es sein, MADDOX als Werk­zeug in den All­tag unse­rer Kunden_innen und Nutzer_innen ein­zu­füh­ren. Dafür braucht es ers­te prak­ti­sche Erfah­rung im Pro­jekt­ma­nage­ment: Du weißt, wie gro­ße Pro­jek­te in der Theo­rie zu pla­nen und zu struk­tu­rie­ren sind. Du weißt aber auch, wie die Rea­li­tät aus­sieht. Mit einem guten Mix aus krea­ti­ven und nach­hal­ti­gen, struk­tu­rier­ten Lösun­gen, kommst Du trotz kom­ple­xer Hin­der­nis­se immer an Dein Ziel. Unvor­her­ge­se­he­ne Pro­ble­me scho­cken Dich nicht. Sie trei­ben Dich an und moti­vie­ren Dich zu cle­ve­ren Ideen. Je grö­ßer und kom­ple­xer ein Pro­jekt ist, des­to mehr Reiz übt es auf Dich aus.

Gespür für Menschen

Du bist in der Lage eine Ver­trau­ens­ba­sis zu unse­ren Kund_innen und Nutzer_innen auf­zu­bau­en. Dabei hel­fen Dir Dei­ne Fähig­kei­ten, Beob­ach­ten und Zuhö­ren zu kön­nen und Dein Inter­es­se an der Arbeit Anderer.

Technisches Interesse

Um die vie­len unter­schied­li­chen Her­aus­for­de­run­gen unse­rer Kun­den ver­ste­hen zu kön­nen, brauchst Du ein Grund­ver­ständ­nis und Inter­es­se für Pro­duk­ti­ons- und IT-Sys­te­me. Dein ent­spre­chen­des Vor­wis­sen kon­ti­nu­ier­lich zu erwei­tern ist das Grund­prin­zip von Peerox: Wir wol­len gemein­sam ler­nen und uns per­sön­lich sowie als Team wei­ter­ent­wi­ckeln. Dabei hilft es, wenn Du tech­nisch inter­es­siert bist. Wenn wir alles rich­tig machen, wirst Du jeden Tag neue span­nen­de Din­ge dazulernen.

Du kannst es schon jetzt nicht mehr erwarten?

Dann möch­ten wir Dich gern ken­nen­ler­nen und freu­en uns über einen CV per .
Wenn Du auch uns neu­gie­rig machst, möch­ten wir gern viel gemein­sa­me Zeit in den Ken­nen­lern­pro­zess investieren.

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