Mehr als nur ein Job

Dein Start bei uns

Du suchst eine neue Her­aus­for­de­rung? Dann che­cke hier unse­re offe­nen Stellen:

Stu­dent (m/w/d) für IT-Infrastruktur 
Pro­jekt­ma­na­ger (m/w/d)
Stu­dent (m/w/d) für inter­nen Support

„Erfolg entsteht, wenn eine Chance auf Vorbereitung trifft.“

Des­halb hal­ten wir immer Augen und Ohren offen – auch in Berei­chen, in denen wir aktu­ell kei­ne offe­nen Stel­len aus­ge­schrie­ben haben. Schließ­lich wol­len wir im Inter­es­se unse­res Teams wei­ter wäh­le­risch blei­ben. Daher ist unser Motto:

Lie­ber den rich­ti­gen Peer zum fal­schen Zeit­punkt als zum rich­ti­gen Zeit­punkt den fal­schen Peer.

Wir freu­en uns daher über jede Initia­tiv­be­wer­bung und den Wunsch für ein gemein­sa­mes Ken­nen­ler­nen. Um einen Ein­druck davon zu bekom­men, was unse­re Zie­le mit unse­ren Peers sind und was wir dafür vor­aus­set­zen, fin­dest Du hier ein paar der letz­ten Ausschreibungen.

Soft­ware-Ent­wick­ler (m/w/d)
SHK Ent­wick­lung (m/w/d)

Kennenlern- und Onboarding-Prozess

Wir neh­men uns für die Suche nach den rich­ti­gen Peers (= Mit­ar­bei­tern) sehr viel Zeit. Uns ist wich­tig, dass nicht nur Dei­ne fach­li­chen Hard­s­kills pas­sen, son­dern auch wir zu Dir. Wenn wir unse­re gegen­sei­ti­ge Neu­gier geweckt haben, möch­ten wir Dich gern bei einem locke­ren Gespräch in klei­ner Run­de ken­nen­ler­nen. Wir möch­ten erfah­ren, was Dich antreibt, was Du schon immer machen woll­test und zu wel­chem per­sön­li­chen Ziel wir Dir ver­hel­fen kön­nen. Anschlie­ßend setzt Du Dich mit unse­ren jewei­li­gen Fach­ex­per­ten zusam­men, um gegen­sei­tig die fach­li­che Exper­ti­se abklop­fen zu können.

Was brau­chen wir? Was suchst Du? Womit kannst Du uns hel­fen? Was kannst Du bei uns ler­nen? Soll­ten wir dann immer noch Lust auf­ein­an­der haben, laden wir Dich sehr gern ein, einen Tag im Peerox-All­tag mit­zu­er­le­ben. So kannst Du ein biss­chen unse­re Atmo­sphä­re mit­er­le­ben und hin­ter die Kulis­sen schauen.

Wenn dann alles passt, wirst Du Teil die­ser auf­re­gen­den, groß­ar­ti­gen Rei­se. Du bekommst einen Men­tor an die Sei­te gestellt. Außer­dem haben wir einen unter­halt­sa­men Onboar­ding-Pro­zess ent­wi­ckelt, der Dich in klei­nen Schrit­ten durch unser Reich führt, Dich mit Dei­nen Kol­le­gen bekannt macht und Dir die zen­tra­len Werk­zeu­ge und Pro­jek­te näherbringt.

Leitmotive

Neben den fach­li­chen Hard­s­kills ist uns sehr wich­tig, dass wir in unse­ren Zie­len und Wer­ten zusam­men­pas­sen. Wir bie­ten viel Frei­heit (bspw. unbe­grenz­ten, bezahl­ten Urlaub) und Selbst­ver­wirk­li­chung bei gleich­zei­tig hoher Ver­ant­wor­tung gegen­über den Kol­le­gen und unse­ren Kun­den. Dafür ist nicht jeder gemacht. Des­we­gen haben wir unse­re Vor­stel­lun­gen in unse­ren Leit­mo­ti­ven festgehalten.

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