Mehr als nur ein Job
Dein Start bei uns
Aktuell haben wir leider keine offenen Stellen.
„Erfolg entsteht, wenn eine Chance auf Vorbereitung trifft.“
Deshalb halten wir immer Augen und Ohren offen – auch wenn wir aktuell keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Schließlich wollen wir im Interesse unseres Teams weiter wählerisch bleiben. Daher ist unser Motto:
Lieber den richtigen Peer zum falschen Zeitpunkt als zum richtigen Zeitpunkt den falschen Peer.
Wir freuen uns daher über jede Initiativbewerbung und den Wunsch für ein gemeinsames Kennenlernen. Um einen Eindruck davon zu bekommen, was unsere Ziele mit unseren Peers sind und was wir dafür voraussetzen, findest Du hier ein paar der letzten Ausschreibungen:
Kennenlern- und Onboarding-Prozess
Wir nehmen uns für die Suche nach den richtigen Peers (= Mitarbeitern) sehr viel Zeit. Uns ist wichtig, dass nicht nur Deine fachlichen Hardskills passen, sondern auch wir zu Dir. Wenn wir unsere gegenseitige Neugier geweckt haben, möchten wir Dich gern bei einem lockeren Gespräch in kleiner Runde kennenlernen. Wir möchten erfahren, was Dich antreibt, was Du schon immer machen wolltest und zu welchem persönlichen Ziel wir Dir verhelfen können. Anschließend setzt Du Dich mit unseren jeweiligen Fachexperten zusammen, um gegenseitig die fachliche Expertise abklopfen zu können.
Was brauchen wir? Was suchst Du? Womit kannst Du uns helfen? Was kannst Du bei uns lernen? Sollten wir dann immer noch Lust aufeinander haben, laden wir Dich sehr gern ein, einen Tag im Peerox-Alltag mitzuerleben. So kannst Du ein bisschen unsere Atmosphäre miterleben und hinter die Kulissen schauen.
Wenn dann alles passt, wirst Du Teil dieser aufregenden, großartigen Reise. Du bekommst einen Mentor an die Seite gestellt. Außerdem haben wir einen unterhaltsamen Onboarding-Prozess entwickelt, der Dich in kleinen Schritten durch unser Reich führt, Dich mit Deinen Kollegen bekannt macht und Dir die zentralen Werkzeuge und Projekte näherbringt.
Leitmotive
Neben den fachlichen Hardskills ist uns sehr wichtig, dass wir in unseren Zielen und Werten zusammenpassen. Wir bieten viel Freiheit (bspw. unbegrenzten, bezahlten Urlaub) und Selbstverwirklichung bei gleichzeitig hoher Verantwortung gegenüber den Kollegen und unseren Kunden. Dafür ist nicht jeder gemacht. Deswegen haben wir unsere Vorstellungen in unseren Leitmotiven festgehalten.